Afin d’éviter un effondrement des embauches, le gouvernement a ouvert, jusqu’à fin juin, le chômage partiel aux travailleurs saisonniers récurrents.

Ce dispositif permettra de sécuriser les embauches des saisonniers pour la prochaine saison et aidera les professionnels concernés à préparer sans délai la reprise de leur activité. Les entreprises faisant appel à cette mesure pourront bénéficier des aides afférentes.

Quels sont les travailleurs concernés ?

Le recours à l’activité partielle sera autorisé pour les travailleurs saisonniers disposant :

• Soit d’un contrat de travail renouvelé au titre de l’obligation de renouvellement prévue par une convention collective et/ou par une clause de leur contrat de travail. Si une telle clause est prévue, l’employeur devra justifier d’au moins un recrutement du même saisonnier l’année dernière ;
• Soit d’un renouvellement tacite d’un contrat saisonnier pour la même période, matérialisé par l’existence d’au moins deux contrats successifs, sans que le contrat de travail ou la convention collective ne l’ait prévu explicitement.

Cette mesure concerne entre 100 000 et 150 000 travailleurs saisonniers.

Pour rappel le Forum Littoral de l’Emploi Saisonnier démarre le 17 avril sur : https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/voirtouslessalons